Thomas Müllenholz

Ich bin in Bonn, der ehemaligen Bundeshauptstadt im schönen Siebengebirge geboren und aufgewachsen. Neugierig und wissbegierig gehe ich auch heute weiterhin den Dingen in den relevanten Lebensbereichen auf den Grund. Ich hinterfrage, was meine Aufmerksamkeit auf sich zieht, bis ich die wahren Ursachen finde.

Ich praktizierte Kendō (japanischer Schwertkampf), philipinischen Stockkampf, Taekwondo und Tai Chi.

Aktuell praktiziere ich Rennradsport, intuitives Bogenschießen und Shaolin Wing Chun Kung Fu.

Prägende interkulturelle Erfahrungen sammelte ich in Brasilien, UK und USA.


Das Konzept QI Quantum Intelligence  erschließt sich aus den energetischen Prinzipien des Shaolin Wing Chun Kung Fu, relevanten Prinzipien der Quantenmechanik und kongruenten Erkenntnissen der Neurowissenschaften.


In diesem Kontext verbinde ich QI Quantum Intelligence mit menschlicher Intelligenz.
Somit ist QI Quantum Intelligence eines der schnellsten und effektivsten Transformationssysteme  für Veränderungen in Echtzeit.

Seit 2003 bin ich als Management-Trainer, Unternehmensberater für Change Management und Coaching aktiv. 

Vielfältige Erfahrungen bei der Arbeit mit Trainings- und Beratungsunternehmen, bei internationalen und mittelständischen Unternehmen und umfassende Weiterbildungen haben mich zu der Erkenntnis geführt, das in der Szene etwas fundamental geändert werden muss.


Ab 2016 habe ich meine Kenntnisse und Methoden durch Prinzipien der Quantenphysik erweitert und die branchenüblichen Methoden zunehmend hinterfragt. Angesichts der rasanten Beschleunigung durch Digitalisierung und den Einsatz sonannter künstlicher Intelligenz sind Methoden gefragt, die mit dieser Entwicklung Schritt halten können und sofort belastbare Ergebnisse liefern können.


  • Mehr als 50% der Trainings- und Coachingmaßnahmen und Changemanagement-Projekte erreichen die geplanten Ziele nicht, werden vorzeitig abgebrochen und die Budgets werden nicht eingehalten.
  • Gefährliche Experimente mit lebensfeindlichen Substanzen, die auf Zellebene genetische Veränderungen verursachen, bewirken zunehmend Kranheitsbilder, für die es keine Heilmittel gibt.
  • Anstatt die Ursachen aufzulösen wird mit Angst und anderen Maßnahmen der Zusammenhang verfälscht


Im Spannungsfeld zwischen Veränderungsdruck, Widerstand und ständig wachsenden Herausforderungen mit zunehmender Komplexität ist es an der Zeit, offensiv an die wirklichen Ursachen ranzugehen.


Unabhängig und selbstbestimmt arbeite ich mit meinen Auftraggebern an den wirklichen Ursachen der Probleme und transformiere die hemmenden und hindernden Wirkfaktoren in Echtzeit.
Nachhaltige Veränderung ist erst möglich, wenn zuerst die Widerstände transformiert werden.


Deshalb habe ich das Konzept QI Quantum Intelligence  entwickelt: Ein System, in dem energetische Methoden, kombiniert mit menschlicher- und systemischer Intelligenz, praktisch angewendet werden. Quantenphysikalische Feldtheorien und kongruente neurowissenschaftliche Erkenntnisse bestätigen die Wirksamkeit.

Das Ziel meiner Interventionen ist es, systematisch einzelne Personen, Teams und Organisationen dabei zu stärken, ihre Ziele leichter und schneller zu erreichen.

Qualifizierungen


  • Master-Coach (DQV): Quantenphysikalische Veränderungskonzepte; erfolgsverhindernde Stressoren transformieren; verborgene Saboteure ausschalten; Betriebsblindheit durch kreative Konzepte ersetzen; eigene Erfolgskatalysatoren etablieren.
  • Prozessmanager, Prozessberater für Ereignisgesteuerte Prozesskettenanalyse, Arbeitsplatzanalyse und Prozessoptimierung. (hsp AG). 
  • Prozessbegleiter in Qualitätsmanagement, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, Projektmanagement.
    Ganzheitliche Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Organisation, Personalführung.
  • Dynamic Facilitation: Choice-creating Conversation, Self-Organizing Change, Jim Rough
  • Werteorientierte Führung: Werte als Erfolgsfaktor der Führung; mit Wertekompetenz sich selbst und seine Mitarbeiter führen; ergebniswirksame Operationalisierung werteorientierter Führung; Transfer in den Führungsalltag. (Werte-Institut, Dr. W. Fuhr)
  • Wertemanager: Leadership, Werte und Wandel nach Dr. Clare W. Graves (SDI: Spiral Dynamics Integral)
  • EKS - Engpass-Konzentrierte-Strategie (nach Prof. Mewes)
  • NFS - Nachfrage-Sog-System: Ganzheitliches Marketing- und Vertriebssystem zum Ausgleich von Auftragsschwankungen (Lizenznehmer)
  • Systemische und hypnotherapeutische Konzepte für Organisationsberatung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung, Dr. med. Dipl.-Volksw. Gunther Schmidt
  • Trainerausbildungen: Kommunikationstraining, Präsentation, Rhetorik, Verkaufstraining, Leadership, Leitbild, Vision, Mission entwickeln, Coaching, Moderation, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Change Management, Coaching.